2008年5月31日土曜日

実家を探検する

祖母の帯

これは祖母のおしゃれ用の帯の柄。

家紋入りの袱紗

こちらは結納用の大型の袱紗(ふくさ)の一部。
なにやら おめでたそうな柄ですが、
巻物の中身な何でしょう?



ところで、ただいま体調調整中です。


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2008年5月29日木曜日

実相観入 自己と対象をひとつにする

死に近き母に添寢のしんしんと遠田のかはづ天に聞ゆる (斎藤茂吉)


歌人 斎藤茂吉は、

写生を唱えた正岡子規の歌論をさらに発展させ

表面的な写生にとどまらず、対象に自己を投入して、

自己と対象とが一つになった世界を具象的に写そうとしました。

このような作歌の方法を「實相觀入(実相観入)」といいます。


【具象的】
  直接それとわかるようなはっきりした形をもっているさま。「―な絵画」
  対義語は抽象的。                (大辞泉)
  
  

この「実相観入」という言葉を座右の銘としている

病理学者がいます。



【病理学】
  病気の種類やその本態を、主に解剖学的、組織学的に追究する医学の一分科。
                               (大辞泉)
                               
その方は、戦後まもなく夫人と共にグアム島に滞在して

ALS(筋萎縮性側策硬化症)などを徹底的に調査したのですが、

その観察と研究の日々は、

斎藤茂吉の「実相観入」という理念を支えに続けられたのだろうかと

おもうのです。


病理学という、とても客観的な研究も

情熱的に自己を対象に投入することによって(実相観入)

はじめて成果に結びつくということに

歌詠みと科学研究者の奇跡的な邂逅をみるおもいです。


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2008年5月28日水曜日

乳がん検診予約












私は46才になりますが

まだ一度も乳がん検診を受けたことがありません。


こういうと、必ず、あきれられたり、怒られたりします。

(気にかけていただいている証拠で、ありがたいことです)


それで、ついに、

乳がん検診を受けることにしました。


市の集団検診に申し込んだので、

日時が選べません。

ある種の賭けだったのですが、

指定の日時は、OKな日でした。

よかった。


でも、「お煎餅になるかと思うぐらい、つぶされて、すご~く痛い」

というウワサです。。。



ところで、2007年度ピンクリボンデザイン大賞コピー部門の最優秀賞は

 検診怖かったら、ついてくよ。    中西 一郎さん(男・29歳)



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2008年5月27日火曜日

『在り方』から発せられるもの

横浜の紫のバラ
初対面の人と待ち合わせるとき、どうしますか?


私が過去にしたことは

  相手の写真をもらっておく
  (携帯電話が無かった時代)

  相手の服装の特徴を教えてもらっておく
  (やはり、携帯電話が無かった時代)

  待ち合わせ場所についてから、相手の携帯に電話をかける


でも、今回は新しいことをしてみました。

  相手に関して、名前以外は、

 「○○と○○をしていて、○○さんの紹介である」

  とういうわずかな情報だけで、相手を探しあてる。

というものです。


なぜなら、「ステキな人」というのは

その「在り方」から発せられる雰囲気が整っていてかつ

その人らしさが世の中に対して過不足なく開示されている

と思うからです。


それをちゃんと受け止めれられるかどうか。


そういう試みでした。


今回はうまくいって嬉しかったです



京都は今日も暑くなるそうです。

皆様よい一日を。


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2008年5月26日月曜日

すべてはベストタイミングで

横浜の猫

まず、ドキドキ感を感じ。

つぎに本日の意図を放つ。

そして、ある質問に私、怒る。

場にふさわしくないとその「怒り」を抑制する。

しばらくは「怒り」の抑制だけでいっぱいいっぱい。


気持ちを切り替え、

粛々と練習し、

無事、放った意図ずばりのものを、お持ち帰りする。

めでたい!


それにしてもあの「怒り」は

なぜあのタイミングで私のところにやってきたのか?

振り返ると、さらにいろいろナゾが解け

面白がっていると

夫が帰ってきて

「なんで、そんなにニコニコしている?」

ふふふ。


まだ解けないナゾもあるのだけどね。

すべてはベストタイミングで私のもとにやってきます。


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2008年5月25日日曜日

その人を尊重する方法

ドクダミの花

もし、その部下が

指示命令だけの組織にいて、

しかも、上司が、

「人前で叱責、批判することがもっとも有効な部下育成法」

だと信じているような場合があったとします。


コーチングを推進する立場からは、

そういう組織では部下は育たたない、となります。


しかし、その部下が自らの意志で

その組織に属することを選択しているとしたら?


その人が「最善の選択をしている」ということを、尊重するのが

その人を大切にする一番の方法である、とするほかはないでしょう。



そこには「神の見えざる手」がある、とでも思うことにして。


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2008年5月24日土曜日

イケアの理念

イケアのハート

たいして家具に興味をもっているわけでもない私が

なぜ、突然イケアを探検しようと思ったのか、そのわけは、

「イケアの考え方が好きで、ここで働くことにした」

という友人がいたからです。


いったいどんな店なのか興味がわき、

実際にイケアに行けば、

その考え方が店舗というかたちで表現されているのを

見たり、感じたりすることができるはず、と思ったのです。


イケアという北欧家具のブランドがあることは

10年ぐらい前から知っていました。


2年間のアメリカ生活でのことですが、

そこで生活する研究者家族は、経済的な余裕がないので、

(ウチの家族を含む)

たいてい間に合わせの中古の家具を購入します。


ところが、インテリアに関心のある研究者家族は

「イケア」を購入するのです。


彼らが「イケア」と発音する、その発音の仕方が

「私たちは納得のいくものを選択しているのである」

という確信を感じさせるものだったので、

私の印象に残っていました。


イケアのイメージは

「おしゃれなものを、品質は保証しつつ、低価格で」という感じでしょうか。

どうやって、デザイン性と品質を保ちながら低価格を実現するのか

それを知るにはこの動画サイトが最適です。(しかもユーモアあり!)



実際の店舗を見て、感じたのは

家具のような大型の品物の購入にもかかわらず

徹底したセルフサービスを可能にする店の構造と

テーマパークのような楽しい雰囲気でした。


*******************
イケアの理念についてイケアのサイトの日本文と英文を調べてみました。



イケアのビジョン 「より快適な毎日を、より多くの人に」

イケアのビジネス理念 「優れたデザインと機能性を兼ねそなえたホームファニッシング製品を幅広く取りそろえ、より多くの人々にご購入いただけるよう出来る限り手ごろな価格で提供する」

イケアで働く人に関する理念
「地に足のついた、前向きな人に、個人として、またプロフェッショナルとして成長する機会を提供すること。そして社員全員が協力して、お客様はもちろん自分たちのためにも、より快適な毎日を創り出すこと。」




イケアのサイトを読んで、印象的に残ったことが、3つありました。

ひとつは、この会社が理念を

「絵に描いた餅」で終わらせるのではなく、

本気で実現しようとしているらしいこと。


ふたつめは、「お客様は神様」というのではなく、

働く人とお客の関係が対等であろうしていること。

この「対等性」において、

リッツ・カールトンのクレドに似ているとも思います。


みっつめは、サイトだけで上記のふたつを伝えきるような、

サイト自体がもつ、表現力です。


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