・早朝60~90分で40議題(毎日)。
・大きいテーマも小さいテーマ(上司に報告するような内容も)もごっちゃにあつかう。
・1テーマ2分!!で決める。
・決めることは、担当者と解決策とデッドライン。
・進捗をチェックし、修正はこまめに。
・・・組織だけでなく、個人でも使えないかな。
特に「1テーマ2分」は魅力的です。
ここでの「デッドライン」とは、基本的に翌日らしいです。
そのためには、タスクを小さ~く分割することが重要だそうです。
自分が輝く3つの方法(私のホームページです)
パーソナル・コーチ高橋の工房@京都。「興味の対象は何でもリソースになる」という、かなり散らかった工房です。
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